A formação baseada em mint velvet competências foca-se em mint velvet três características-chave: aprendizagem centrada no aprendiz, diferenciação e resultados de aprendizagem.
- Aprendizagem centrada no aprendiz: a formação é personalizada e adaptada ao ritmo e necessidades de cada indivíduo.
- Diferenciação: o processo de aprendizagem é flexível, permitindo que o aluno possa demonstrar competência e habilidade em mint velvet diferentes domínios de conhecimento de formas personalizadas.
- Resultados de aprendizagem: a ênfase é posta em mint velvet demonstrar competência em mint velvet um assunto específico, em mint velvet vez de passar um determinado período de tempo em mint velvet aula.
Conforme vai bet fora do ar, a formação baseada em mint velvet competências pode ser dividida em mint velvet três grupos principais de competências:
- Competências criativas: criatividade, imaginação e resolução de problemas.
- Competências colaborativas: inteligência emocional, trabalho em mint velvet equipe e adaptação.
- Competências de comunicação: expressão, linguagem e empatia.
No Brasil, as organizações têm vindo a dar cada vez mais valor à formação baseada em mint velvet competências, uma vez que este tipo de abordagem permitirá que os trabalhadores adquiram as habilidades necessárias para atingirem os objectivos do negócio.